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这个文章原标题应该是月薪3000你还想怎样?跟SEO本来应该没有半毛钱的关系。但是我硬是给他了加了一个SEO,因为我知道做SEO的也有这种类型的人。也有做SEO的抱怨自己工资低,而且做的事比较多!咱们还是先从一个故事说起吧!
一个女总编,一天看到一个月薪3000的妹纸编辑的稿件漏洞百出。这位女总编忍不住找到她拍了下桌子!而那位妹纸却轻描淡写的回了句:“月薪3000的工资,你还想怎样?”这位女总编愣了下,然后默默回答自己的办公室开始思考那位女妹纸的话。当然,她知道那位妹纸的潜台词是你要是给我8000,我肯定能把这事给做好!
再说下我女朋友的事,我女朋友刚在一个公司上班,因为还没毕业,毕业证也没拿到手,工资拿的是郑州的最低工资1200,偶尔还会加班到晚上11点多。我多次抱怨她让她换个工作吧!这工作太没钱途了,老板也不知道心疼员工。而她公司的员工流失率很高,人员变动很快!
颇为喜剧话的是,由于公司人员流动过快,女友进入到公司3个月左右,已经混成小主管了!这件事听起来让人觉得不可思议!但是,这也成了事实。而工资由原来的1200,也略为上浮了几百块!这对她来说,已经很满足了!因为,她到现在还没拿到毕业证!当然,女友变成小主管的原因也是因为她态度的问题。她典型的属于那种任劳任怨的,默默无闻埋头苦干的!我觉得这也是她的一种工作态度,不是有那句话吗,态度决定命运!
再回想下我曾经找工作的时候,当时进入那个公司我拿的是800的工资,时间是2010年3月份!800在当时也是郑州的最低工资。当然,我也没有抱怨什么,因为我知道我是刚参加工作,也没有做过什么能让公司增加盈利的事!我只是本本分分,老老实实的做好我的工作!跟女友颇为相似的是,我的工资在工作三个月以后,提到1250.而到2010年年底的时候,我的工资则提到了1700元!
我到现在依然记得当时一个行政主管给我说的一句话,她刚来到公司的时候,第一个记住名字的就是我!为什么?因为我当时在公司做网络管理这块。公司员工电脑包括excel、word等问题都是喊:东阳,我这边电脑有问题了,帮我看看吧!而我的名字冯东阳,在公司被人喊的次数是最多的!所以,她最早的记住了我的名字!
现在再说下SEO的工资吧!在郑州SEO的工资普遍不高。我不知道这是由市场决定的还是由能力决定的,再或者是由这个城市人口决定的!总体来说真的不高。工作一年左右的SEO的工资普遍在2000-3000之间。两年以上工作经验的,普遍在3000-4000之间!而三年以上工作经验的,工资普遍在4000-5000之间!而拿到5000以上做SEO的,在郑州还真的不多!
我想如果一个老板看到你工作的时候态度不是那么认真的话,或许你也会脱口说出,月薪3000的工资,你还想怎样?我不知在别的城市SEO缺口是不是很大,在郑州做SEO还是有市场的,但是工资则是普遍在2000-3500之间!我曾经在一个问答平台见有人说,招聘SEO的企业非常多,而招聘企业最喜欢的就是SEO高手,而做SEO的人才,这来两年也是越来越多!可是,为什么SEO整天还喊着不好找工作,而企业则吵着招不到合适的人呢?
其实,最根本的原因是工资的问题,也就是钱的问题!老板想找一个要3000的工资做5000事的人,而SEO们则是希望找到一个5000的工资,做着3000的事!咱今天不说企业的问题,我主要是想说说做SEO应该持有的工作态度问题!
遇到过一个群友说在招聘SEO的时候,问了一个刚毕业不久的大学生!因为考虑成本问题!所以,这位群友打算找一批应届生打算好好培养!当问到这位大学生的薪资要求是多少时?他回答是2000!
这位群友问他了解过SEO吗?他答道:了解过,自己在校期间做过个人博客!
这位群友问他:你知道nofollow标签的作用吗?
他沉默了半天没回答!群友看出他经验不丰富,还是觉得留用他,觉得还是可以培养一下的!当时,给他谈的工资是试用期一个月,工资1500!
而最后的结果是,他只坚持了2个星期,便再也没来上班了!
也许现在的大学生心里浮躁、 工作态度不认真的现象只是个例!但是我想说的是,你的工作态度决定着你的薪水,也决定着你以后的事业是否成功!再给大家说一个小故事:
在开头提的那位女总编,刚开始的时候月薪也是3000,可是第二个月薪水就涨到了8000了!她在做文案策划的时候,不但把文字细节之处处理好,文字排版做好,而且她还会做两份方案,一份按照老板的意思,另一份则是按照自己的思想去进行策划!让老板有选择的余地!
所以,如果你现在做的是SEO方面的工作,你的薪水是3000,那么请不要做任何抱怨,调整好你的工作态度!把你份内的工作给做好,记住把工作做好和把工作给做了,是有很大的区别的!你能为老板创造1万的价值,老板才会给你5000的工资的!而你在月薪3000的时候,也要去做月薪5000时候的工作,那没有拿到手的2000,就算你提高自己技能交的学费了!
本文来自冯东阳SEO博客 个人微信号:fdyseo
顶: 1踩: 0相关阅读:我的助理辞职了!—给不听话的下属看看
来源:卢松松博客(QQ/微信:13340454),转载请注明出处!
做SEO:工资3000你还想怎样?
阅读量 | 作者: 读者投稿 | 时间:2014年06月11日 07:24
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他是坑干,任劳任怨的人多去了,也没见涨工资
关键是跟对了人
如果你是做了十来年跳槽的,那你是否还会接受3000呢,有时候人是需要争取的,不为别的,就为自己吧!
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碰到武汉这边的奇葩老板
1,我希望做一个分销商城系统,要求功能强大,多用户,有独立管理后台;300块钱,你帮忙做,做好了你自己推广,招募到一个分销商,我们分成
2,我这是从美国引导的高级演播室系统,美国阿凡达就用这个;你来我这里,要投资就和我说,不差钱,要多少广告费 随意给;包吃住,不过没工资;做多提成多
3,我就希望你能进来能帮我把这个B2B系统给运营起来,目前招聘 就打算找两个个人;你要是来,估计就你一个人负责这个B2B平台的运营和推广;我的目的很简单,就像 NET114一样,打造一个类似于 “好想你”红枣这样的全国品牌,为此我投了40W
4,你会搞设计么?会PS么?有案例么?会自己建站不?有过大互联网公司工作经验么?会PHP和Java吧? 我们要两年以上的经验的,工资挺高的3500,SEO岗位,这工资在武汉算高的了,对了 只要本科,大专的不要;要进来也可以,不过工资只有2000多
总之,是我胆子太小了,看武汉的HR要求忒高的,不敢投;这就是我投简历之后遇到的一些武汉老板
后来认识在武汉这边从事互联网和SEO的同行,他们给了我这几个建议
1,拿3000,就只做3000的事情;要想多的,自己接私活,或者自己单干
2,不是自己的工作范围别管,你做多,奖赏不多 而且要担责
3,不管多小的事情,给老板夸大;吓住老板即可
4,别吊HR,HR问,就说专业术语,绕晕他们;见到技术说项目管理;总之吹牛不花钱;你能震住他们,你就可以了
5,要想活的滋润,要等问题实在没人解决了,你再上;这样的你 有真本事 才算有真价值,否则看不到的东西,统统不算
给初来武汉,想在这块就业的新人一个建议
1,有本事,别留武汉;去上海 北京 广州 混点人脉资源,比任何技术都牛
2,别进私企和小企业;他们会严重影响你做事的积极性;第一工作的态度决定了你以后的职业生涯态度;不想混日子的别进这些企业
3,实在活不下去,回你自己老家吧!家里吃住算一下,有时候比武汉这种岗位的工资高;各种1200 1500 1800的底薪,想想还不如家里的网吧收银呢
4,别以为 办公室 当白领很帅;其实我们才是这个城市真正的穷人
说完了,欢迎聊天 tq199073#163.com
老板说:今天宣传这个品牌,你今天重点推广一下这个品牌的产品吧!
我说OK,于是奋笔疾书,对这个品牌下的产品做分析,做数据调查,做竞争对手分析;统计出来的结果,我需要至少1400篇的原创文章或者说外链数量,才能赶超对手;我给自己定下了半年计划,平均到每天我要做多少事情;等我做好计划书的时候,交上去
老板说:不好意思,暂时只能你先培训那些办公室的文员,目前不会考虑增加人手;这是对你自己的锻炼机会
OK,培训呀,于是开始写 培训方案;从计划目标、实施进度、工作考核手段、质量评估;到后面的实际操作与技巧;说的口干舌燥之后,这些办公室的童鞋给我了一句:我们需要做的这么复杂么?再说我们也没这么多时间做呀?
一个星期过后,老板又对我说:我感觉这个品牌推广的差不多;全公司从今天开始推广下一个品牌
于是,我又开始为老板的宏大目标做新的计划案;对产品进行分析了解,和业务部的同事咨询各种产品知识,恶补新产品线的知识,并表现希望能到公司的生产工厂,去实地拍摄,重写产品宣传方案
OK,过了一天,等我开始有了一定了解的时候;老板着急的说:这个月的业绩不好,全体等会开 誓师大会; 逼着业务员 行政人员,给老板承诺目标
问到我了:
给你三个月,能把品牌给推广到全国么? 我说不能
那能搜索产品关键词 我们网站能在百度首页第一位么?我说不能
三个月 能保证我 多少销售额? 我说无法保证
所以开完会,老板就通知人事 让我结账走人
于是我重回了面试的路上
导致整体从业……工资不高