卢松松博客

如果你在抖音的搜索框输入“西港”两个字，会发现很多人在赤果果地炫富，还是动不动一两百万那种。如果再仔细瞅瞅，会发现很多视频的标题都写着“没有梦想何必西港”几个字，满满的鸡汤味。西港是什么地方，为什么这里那么有钱，这里跟梦想有什么关系?

九月被hr水，之后入职新公司，今天老板直接被抓。欠了一万多工资估计是没得戏了。是真的牛逼，全公司到今天才知道，老板是个女的，女的，但是老板就和我们坐一堆的，谁都没有发现这是个女人!!!。身上背负了至少几百万的刑事诈骗，太难了，让我背后起汗毛的，老板居然是个女的，之前我还以为充其量是个小白脸，傍了一个富婆，结果她居然是个女的...

牛逼的人很早就开始牛逼了。这话很有道理。虽然有“大器晚成”一说，但罗马绝对不是一天建成的。能够“大器晚成”的人，往往是一个一直很牛逼的人。

1912年，上海有个交万国储蓄会的骗子公司，讲真，这个手段，比起常凯申那帮搞什么金圆券改革的央行行长们，不知道高到哪里去。而骗子们在清退了会员之后，还持有了延安东路的好多大楼和公寓，这持续35年的骗局，最终以骗子大获全胜结果。。。

以前从没想过自己有一天会来日本念书，依然记得刚到东京的时候，自己拖着两个行李箱，坐在大巴上怀着忐忑、不安的心情。大学毕业以后，虽然找到了一个实习工作，但是感觉无法发挥自己的能力，每天的工作内容也都简单而枯燥，看不到未来的希望在哪。通过在东京的生活经历和打工经历，也进一步发现生活的不易，以及更加了解了自己的性格。下面，分享一些自己在东京打工的一些体验，希望对想去日本留学的人有些帮助。

“当你发现所有的公司之所以能做起来，而且快速、指数级地增长，一定不是因为这个公司有多好，而是因为这个市场增长太快。”一位业内人士在谈起中老年小程序爆火时坦言道。准确抓住了中老年社交需求的祝福语小程序，能否形成切中目标人群的定制化产品，甚至脱离微信生态尽早实现商业化转型， 恐怕才是决定它们是否只是年抛产品的决定因素。

当阿里四面收购互联网产品和线下的超市，当腾讯收购海外的游戏公司时，百度重金投入人工智能，成为整个产业的赋能者。从这个角度看，百度代表的技术企业，仍然是互联网的三大模式之一，百度仍是BAT中值得尊重的赋能者。

五花八门的身世网络时代解密，当然第一时间就是搜索啦，但有关QQ身世的信息五花八门，《腾讯传》描述：是用户投票让企鹅最终打败了传呼机，成为了QQ的吉祥物;也有采访说：是因为Tony觉得比较有灵性的小动物比较容易被接受;还有人猜测：OICQ是通讯软件，选企鹅是因为那么远的企鹅都能接受到信号，那OICQ一定是一个稳定的产品。还有传言说一定是因为QQ早期团队有人长的像企鹅，所以才决定了选企鹅...

“收人钱财，与人消灾”，这句简单却又逻辑清晰的俗话，足以描述一众公关公司的工作性质。但是现在，它却有了法律风险。王辉似乎没有察觉到危险，他一次次讲述自己的行为，疑惑道：“何罪之有啊?”事实摆在眼前，在他起诉甲方——三胞品牌管理有限公司时，对方反将一军，让他成为了刑案中的犯罪嫌疑人。民案变刑案，他的遭遇，也激起了公关行业内部的一场波澜。

我已经独居七年了，生活中遇见过不少麻烦，我本身是特别不喜欢麻烦别人的妞，遇事基本自想办法解决。曾经有个男生追我，当知道我出了车祸之后非常着急，本打算立刻赶到我身边表现一番的，但我看现场问题不大，自己三下五除二解决完之后才回他微信。以及在我车限号的周五下班时突降暴雨，他在得知打车软件瘫痪后想跨城来接我，但被我以太远太拥堵，单程一个半小时不值得为由拒绝，后来我自己跑去楼下的商场吃饭+看电影打发时间，三个小时后雨小了，好打车了，也不堵了才悠哉悠哉打车回家...

“不要和最好的朋友合伙开公司”，这是电影《中国合伙人》里的一句被广为传播的台词，在剧中主角们面临重重考验，三人从团结到分裂再到团结，最终实现“中国式梦想”。在现实中新东方的三位创始者的结局远没有这么温馨，不仅是新东方，在世界商业发展史上，企业创始人间的相互争斗鲜有各得善终，更常见的情况是各方撕破脸皮，最终只留下一个赢家。而遭遇到这些变故的企业也有不同的结局，有的企业从此一蹶不振，有的企业消除了隐患反而蒸蒸日上。当昔日兄弟成为仇敌，彼此的较量也分外惨烈。

提起微商，你的第一印象是什么?相信大多数人脑海中浮现的不外乎是这样：草根创业、朋友圈刷爆、不停地加好友、产品质量难保障，还有被当成段子讲的文案“恭喜XX代理喜提豪车飞机”.....这是一个被贴满了负面标签的行业。有的人表面上一本正经，背地里却在做微商。在北京某VC机构从事分析师工作的方笑吐槽，“我的发小也在朋友圈卖衣服了，你说好端端一个小姑娘，为啥要做微商呢?”与其说是偏见，倒不如说是好奇：为什么他们都去做微商?

早在2004年，马云曾经讲过一句话：我拿着望远镜也找不到对手。但即便成功如他，在创立阿里巴巴之前，也有过跌宕起伏、过山车般的经历。他三次创业失败，也曾多次经历至暗时刻。成功也好，失败也罢，他说这些经历是他最大的财富。我们一起来看看，他的三段创业经历给创业者留下了哪些值得借鉴的经验。

2017⇆2019，突然毫无征兆地刷屏了。唤起了我们对时光的惋惜。忽然之间，才明白原来很多东西都真的已经过去了。除了生活和感情，生意其实也是这样。蓦然回首中，那人却在灯火阑珊处...

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因， 都是借口，真实原因是我和我的直属上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看他不顺眼。”

我从2011年入职网易，在网易工作了近8年时间，离职前主导的从0到1做起来的项目，年营收达到千万，并且年增长率超过了100%，却因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶撞上级而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业，而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职。虽说有竞业补偿，但是还不够还房贷，生活陷入窘境。