凡事不要爱出头，枪打出头鸟从来没错
1、不要相信任何人，包括你的爱人
看到一则口述经历：一位阿里前员工，女，吃饱了没事儿干去按摩店做按摩
疾速透批:最好加上好友就立刻发生关系
今年的寒冬已至，很多的公司又或者镰刀手们开始挥舞起了他们的镰刀。今年的金九银十，跟我预期的结果大差不差，但没想到，现在的镰刀们都还没到过年就挥舞起来了，愿景看起来一个要比一个更好。
第一种情况，你有80%的概率得到100万，第二种情况，你100%可以获得50万。请问：你如何选择?
这两天在抖音上随便刷一刷，都在宣传古仔的《明日战记》，我老婆是古仔的老粉丝，这不，昨天，一家三口上电影院去支持古仔。在电影开始前，我临时上了次厕所，发现一个不错的锁客方式。
国内富人通常都是富不过三代，而国外的富人却能几百年屹立不倒
绩效考核，是公司日常管理规范最重要的一个环节，无规矩不成方圆，当年我上班的时候，也很反感绩效，绩效分数都是一般，但自己创业开公司后，尤其是团队的人比较多了后，绩效考核的作用就凸显了。
如果不想成为这样的人，趁着还年轻，就撸起袖子加油干，相信自己一定能行，乾坤未定你我皆是黑马
深圳有很多连续创业者和创业老板，甚至一年时间更换两三个项目的比比皆是，原因也是因为变数太大，这是大环境发展使然，没有一层不变的项目，只有终身不变的创业事业，在不确定的变数中寻找确定，这是第一心态
古人说，做人低调，财不外漏，那都是有原因的，没有人会见的你比他过得好，这是人的本性，有钱自己拿着，有开心事，跟亲人分享，不要晒朋友圈了!
最近在给失业的中年人培训短视频电商，有些人确实是不学无术吊儿郎当，没工作怪不得别人。
今天继续来跟大家聊抖音。很多人问我，为什么情愿天天跟冰冷的文字打交道，也不去做能零距离触达粉丝的火得一踏糊涂的抖音。我在上个月的一篇文章中就回答过这个问题，再来说一下，看你到底适合做抖音不。
在这个存量博弈的年代，思路其实本质上就是差异化，直白的讲和别人做的不一样。互联网人如何差异化?我把他分为3块，下面一一的分享给大家，希望能给你一些启发。
大流量基础，我觉得认识五湖四海各色各样的朋友并不难吧，这都是你的资源圈，利用好了发财是迟早的事。如果对于细节问题有什么不懂的，随时欢迎交流探讨，不要还没做就上来问我我该怎么办，这种直接黑名单。
