关于工作我给大家的建议是年轻的时候，要么自己创业，到了30岁拥有自己的事业。要么在职场上，35岁之前一定要混出点名堂出来，至少人脉关系一定要广，至少再找工作的时候，不会那么的被动。
如何管理好员工，这个可以说是一个老生常谈的话题了，看起来没什么技术含量，但是现实是很多的老板和管理者都失败在这件事上面。其实管理员工也需要用心，今天给大家分享一点管理心得体会。
经常听到有人说月入一万，并不是什么难事，只要你肯付出就一定会不负所望。但哪些没有月入过万的人只是不够努力吗？现在的社会能月入一万的还是占比不大，普通工作者还是很难达到月入过万的。显然不是不够努力，还是存在大环境因素的。
很多人应该都知道国庆头像，前段时间很火。刚出来的时候有人就已经利用这个信息涨了一波粉，这就是信息差也是时间差，比别人早知道也能更快利用上这个信息来涨粉，不然这个是时间不等人，一旦热度降了就没戏了。而涨粉的多少又取决于怎么利用好这个信息，这就是认知差。
我身边优秀的人，都有同一个朋友，时间。其实我想说的是，优秀的人，一定是因为扎根某个领域，往下钻了很久，才建立起了自己的行业壁垒，也因此被认为是优秀的人。所以优秀的人，可以不聪明，但一定是如鳄鱼一般，潜伏数年，然后一击必中。而如何才能和优秀的人连接?在这分享两点。
本文章给你科普相关法律知识内容，看完本文章可以清晰的知道下一次这类型相关项目我是否还需要去进行操作。
对于创业企业CEO来说，该如何给自己定工资，这个里面还是有很多需要去思考的问题，比方说下面的几条个人观点，或许我没有想到的还有很多，欢迎大家一起讨论。
每个人在成长过程中，不免有面对选择的时候，谁也不知道是对是错，只有走过了才知道。下面说的是不是悖论不好说，但这是我好长时间以来一直思考的部分。
如果你到了35岁，还穷困潦倒一无所有，那就花几分钟看完反思一下，在职场混，如果到了35岁你还一无所有，跳来跳去没有定性。不知道自己的擅长，也不知道自己想要什么?喜欢什么?那么这时候你要做的第一件事，就是进行自我复盘。
相信大家大部分人都和我一样，想的最多的无非就是如何成功，成为事业又成的人，但光想有什么用，要会发现商机和思考，再不行就要会借鉴。本篇就是给大家一个启发，可以总结一下他的思路，做生意一定要会抄,做别人做成功的事情,你会成功的更快更稳。
2021年的下半场开启了，于此同时，中国经济也开启了下半场。从经济的上半场到下半场，赚钱的逻辑会发生哪些变化呢?未来是“平台+个体”的时代，个体在平台面前的权利非常有限。未来是一个扁平化和去中心化的时代，人和人之间财富差距会越来越小。于此同时，这是商业繁荣的必然规律。
人生多变故，很多时候并不能一帆风顺，也并不是有稳定的工作和收入就万事大吉了，随着年纪的上升，我们都需要提前给自己规划好将来的出路，而不是到了奔四的年纪才开始未雨绸缪。
鲁迅是习惯写日记、记收入和开支的。有据可查的是，1929年一年，鲁迅的收入是14664大洋。
再好的项目，最终能成功的，都是极少数，甚至与项目本身关系都不大，创业本身就有很的大失败可能性。
记录一个我看到的商业赚钱模式。今天看抖音的直播。无意中了解到一个不错的模式。我来说一下。这个模式一句话说就是利用介绍婚姻牵线搭桥为载体引流人群，做后端的消费收费或者提成。
我哥们的哥们的爸爸是局长，我想要他手里的一个工程，局长的儿子不差钱，我不知道送什么好或者怎么套近乎，什么都不缺，答:他不是不缺，他是不敢收(领导儿子)，有双眼睛盯着他呢。你正常投标就行了。
