-
华为离职员工:收到了客户的电话,告诉对方自己已经离职了。
客户:很感动,说自己很敬业,并且问下一家想去什么样的公司。
华为员工:要求有点高,想去一个965的公司。
客户:厉害了,955一般人都顶不住了,华为出来的果然不简单。
那么问题来了:针对华为带头发扬起的996风气,对于企业和员工来说,是好事还是坏事呢?你又是怎么看待996的呢?
@爱踢学长
顶: 9 踩: 1来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454
996对于企业和员工来说究竟是好事还是坏事?
| 阅读量 | 分类: 负能量 | 作者: 杰哥-松松编辑
相关文章阅读更多:企业
- 2024-11-20 钟睒睒说一分钱没转出去,也瞧不起直播带货的企业家
- 2024-11-13 经营了12年的民企老板将企业关停了
- 2024-10-08 一个企业习惯性地拖欠员工工资,那拖欠就会成为一种习惯
- 2024-09-26 灵活就业人员增加说明了什么?
- 2024-09-22 中小民企到底有多难?
- 2024-09-05 民营企业出路何在?
- 2024-05-13 中国电视行业已成功把自己玩没了
- 2024-03-25 对客户需求了解有多深,产品就能卖多贵!
- 2024-02-28 中小企业有什么方法能够节约高额的广告费
- 2024-02-09 ToB工业品营销:做圈红,不做网红!
- 2024-01-31 腾讯的战略决心和行动力
- 2024-01-28 2023年做信息化项目的十大总结
- 2024-01-27 政府成立自己的科技公司,传统软件企业路在何方?
- 2024-01-24 惠普上海公司注销,估计也逐步离开中国了
- 2021-09-08凡是在卢松松博客投稿的作者都有机会得到IT类图书哦!
发表感想加入微信群
淘宝优惠券
2021年小白赚取第一桶金必备软件
访客
靠谱赚
土豆君
会声会影教程
指数蛙刷百度指数
趣知识
葡萄酒网
微商城系统
虚拟业务自助下单