卢松松博客

昨天一个卖家问我，他们10多人的公司离职率比较高，到底是什么原因?小企业离职率高的原因，主要就是员工看不到前途。小企业资金少，也不太可能给员工提供过高的酬劳。很多小创业者因为平常忙于具体业务，不去思考未来该怎么发展。员工对未来也就看不到，越优秀的员工越在乎前途。所以，创业者要不断花时间思考一两年后，我们哪个产品有更加大的发展空间，并且，告诉你的核心员工，让他们有信心。其次，还要讲明白，这个业务的发展和他有什么关系，未来可以给他带来多高的收入。

我今年9月去深圳看房，有套130多平方的房主要卖房。一问，就是家里老公失业了，还不起房贷。一般去看这种房子都很不好意思，总是觉得有点乘火打劫的感觉。可是去了聊聊天发现完全不是这样。夫妻两个都受过非常好的教育，都是顶级名校毕业。我和他聊聊天也比较投契，就建议他能撑还是撑一下，深圳房价我们是确定肯定要涨才来买的...

很多人傻逼的根源，就是没见过世面。别人稍微对自己好一点，就以为自己人品爆炸，遇到了人间至爱soul mate;遇见一个奇葩，就觉得自己倒了八辈子血霉碰到东半球首席人渣;被人误会吃了亏，就觉得自己是当代窦娥，委屈比天还大，全世界怎么都特么跟我作对。傻逼们想不明白，为什么全世界最特殊的人和事都让自己摊上了呢?为什么呢?...

发现在好些技术圈的微信群里都有很多相同的人。所以，如果我要跟其中一个人聊天，我可以跟他在第一个群里聊第一句话，然后到第二个群里聊第二句话……到第N个群里聊第N句话，或是把一句话拆成N份，分别发到这N个群中。这样一来，就可以实现分布式聊天，而只有跟我们在同样群的人才知道我们聊了什么…

许多写文章的人都会犯这样一个错误:按照自己的想法去写，不去考虑读者的感受与需要。这样写出来的文章就不是给别人看的，而是写给自己看的，也就不理解为什么文章的阅读量不大了。只有写给别人看的文章，读者才会喜欢，要做到这一点，可以参考今天分享的以下四点......

百度沸点2019年度榜单启动发布，重现2019年度记忆。率先发布的是百度沸点2019年度科技热词。本次上榜的分别是AI、5G、区块链、机器人、VR、AI寻人、智能家居、物联网、刷脸支付、AR

她和他终于要见面了，她提前一个礼拜就断掉了碳水摄入，并每天做40分钟有氧运动，断掉糖分防止长痘，每晚敷面膜，擦眼霜，她提前4天的时候染头发，怕掉色坚持不洗，计划他到来的前一天再去理发店洗，3天的时候收到了新的内衣，手洗一遍，喷了点香水小心收好，2天的时候去做了一次激光脱毛，很疼，但值得...

第一，产品三三制原则，三分之一的产品不赚钱，三分之一的产品微利，三分之一的产品正常利润或暴利第二，五款原则引流款产品吸引顾客到店，爆款产品促进顾客购买，活动款只做活动不在正常的销售体系中，形象款产品让顾客深刻的记住你，利润款产品真正帮企业赚钱的产品。

近两年，随着网红效应的出现，个人IP被越来越多的提及，很多人都以为个人IP的打造是通过直播和短视频打造出来的，其实写作一样可以达到树立个人IP的效果，并且存活期相比短视频更为长久，那么，如何才能通过写作来打造个人IP呢?我们可以从4个方面去考察:一是不断地学习不断地输入；二是有足够多的内容；三是要有经典的作品；四是得到官方的认可。

创业者最后过不了的关，名字叫家庭!创业真是有一顿没一顿，五年?十年?或许更久!好不容易融到钱，算一下投入，又是一身冷汗!妻子对你的支持总有期限和底限!孩子初中，补课的钱在天上飞?生活质量真是差到不可思议，耽误了孩子的教育，真会后悔一辈子!每周日在家彼此强作欢笑，即使鼓励也是那么苍白无力!钱不是万能，没钱实在是万万不能的!别谈什么信仰，死人不配!...

文化决定了一个人的思维，喜欢嘻哈文化让做上白领文化的生意，十个有十个会砸，喜欢小资文化的去做大众文化的产品，你连消费者的购买动机未必都能找的到，生意是自我意识的价值体现，别强迫自己更自己的意识对抗。那些认同互联网文化人总是在批判，抨击所谓传统生意人，不懂互联网文化，迟早要会被淘汰...

1、做客户收集每天勤开发客户，手机30个客户信息。2、做客户分类选出30个重点客户，分成ABCD类客户，A类就是1周内要言谈的客户，B类是近半个月内要洽谈的客户，C类是近一个月内要洽谈的客户，D类是近三个月要洽谈的客户3、做客户删减每天淘汰一些没有意向的客户。4、做客户的跟进将80%的时间用在A类客户身上。每周联系一次B类客户，每两周联系一次C类客户，每周联系一次D类客户...

第十名：按国际惯例，先吹牛。第九名：你这不是ppt手机吗，有本事你拿货来卖啊。第八名：这tm的绝对是来捣乱的。第七名：只有一个目标，干翻友商。第六名：are you ok。第五名：要是那天把我惹急了，我就跟你们假装科普...

看了任正非的讲话你就知道，决定未来的不是现在的技术强大，而是未来方向的趋势把握。比如当年日本没有选液晶方向，然后被韩国逆转了优势。柯达忽略了数码相机，也就一落千丈。谈科技如果谈现在，没必要谈那么多效果对比，重在还是体验。完全卖参数，很多国产很多企业都不用活了。谈科技如果谈未来，那就要对未来的方向，各家的押注搞清楚，你才能有一个基本预判，而不是谁家出了什么就吹什么...

HR:你被裁员了，没有n+1，没有补偿，一会直接滚蛋技术：我有一个公众号。HR:老弟 你看这就见外了，咱们在聊聊，n+1我再加一年补偿如何?大兄弟，凡时好商量.