卢松松博客

(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。(7)自信是好，但是别忽略任何人的想法

双鱼座：最脆弱的SEOer，自己没有一套优化的思路，没有完整的SEO策略，更没有非常理性，可执行的SEO理论支持他们去做SEO，不过，幸好，12星座里面，双鱼最适合天蝎

我们开发就在这么大(10人大小)的会议室里进行，这边两个是iPhone开发，这边是三个安卓的，UI坐这边，Justin和Lake坐这边，这里坐塞班的同事，那里还有两个后台同事，很挤的。我们iPhone组还得两台电脑，Mac和普通的。1.0版本的开发基本就在这里度过……

先来组数字：11月11日-12月11日，产品A做了30天销售额31200，产品A有不同型号单价分别为180—200元;产品B做了7天销售额10482，产品B单价128元，共记流水41682元，这是30天来可以量化的数据。这些都是排除正常上班时间以外用业余时间做出来的，毫不夸张地说比一般上班的工资赚的要多些。

事业成功的父母，孩子或许会“拼爹”;但事业不成功的父母，一定都在“拼孩子”，并美其名曰“望子成龙”，其实还不是想拿孩子的成功，来挽救自己人生的失败?你自己整天搓麻将看电视，凭什么唠叨着要孩子熬夜苦读?你自己没为理想努力过，凭什么唠叨着要孩子屈从你庸俗的物欲?从本质上讲这是一种懒惰，企图坐享孩子的勤奋。

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走;阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤;腾讯的人，谁也瞧不上;360老板流氓，员工都很怂。”虽然只是业内笑谈，但是谈笑间却留有玄机，似乎更加立体的向我们透露了以上四家企业的员工特色。

人人网的品牌核心是什么?同学，同学关系。它没有认识到这个内核，也找错了参照对象。人人网和非死不可、微博、QQ空间都是不同的，不同之处就是它的同学关系，核心价值点也是同学关系。

少谈理想、少谈报复、少谈计划，在你谈的时候，别人早就超越你了。工作上，把每一份工作当作你自己的事业在奋斗，以后你得到的永远比你想象中的要多的多。找一个值得跟的老板，以老板的心态打工，你早晚会成为股东的。

再找创业公司合作的时候，请仔细认真的了解一下他们的项目。在心里衡量一下，这是不是那件你梦里想到都会兴奋地醒过来的事情。如果不是，请干脆的离开。

在昨天技术部“尾牙”聚餐桌上，一个比较有威信的同事说了一番这样的话：“我发现我们公司有一个特别有意思的现象。很多公司的员工都抱怨自己的领导多么多么差，而我们公司这种言论很少。我不想分析这种情况，因为毕竟离主题太远。以下我不得不以我部门的领导和我作为原型进行多方位的比较

昨日，公众号后台有一妹子求教：您好，要去新浪面试公关专员了。没经验。好紧张。美国留学回来，表达沟通能力都不错，对互联网营销也感兴趣。但没有公关经验，因此比较害怕...

这篇文章告诉大家如何选择域名，尤其是对没钱的人来说：域名投资是一种游戏，而且是确定用金钱来下赌注的投资，如果你没有分析好市场那么你还没有到BOSS处就已经失败了(终端)。

我当时那个想不通啊，我不给链接大家又找我要，说要买，我给了链接，又骂我做广告，要怒取关，这到底是要闹那样啊!后来我想了一想，算球了，反正连一个48块钱的东西都会被骂做广告拿提成，我干脆就做广告好了，于是公开求接单

本人2005年曾经在搜房网的一家分公司工作过。那时候的搜房网还没上市，不过在业内也已经初露锋芒，在业内开始有很好口碑和知名度。据我当时分公司的总经理说，搜房老总莫天全是个很低调的人

我的一个曾经的老大，是我的楷模，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧

上次已经说到了百度SEM初级认证试题及答案，这次我们一起来看看百度SEM中级认证试题及答案，中级认证仅向已经取得初级认证资质者发送认证通知和邀请。