员工流失原因

1天内离职——陌生;

1周内离职——氛围不好;

1个月内离职——被挖走;

3个月内离职——别人家发的工资更高;

1年离职——企业评选优秀员工不公平;

3年离职——在企业内得不到发展跟提升;

5-6年离职——企业停滞不前;

10年离职——伤心太平洋(企业跟员工都没赚到钱)

企业不发展导致优秀员工离职，老板的学习速度决定企业的发展速度!

来源：卢松松博客（QQ/微信：13340454），转载请注明出处！

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