好的营销要做到“品效合一”，品牌宣传和效果导向二者无法完全割裂开来看。这是在互联网广告上面，很多广告形式都需要去实现的目标。
经常看到网上流传鸡汤，讲富人怎么教育孩子。关于财富，少意淫点鸡汤，多培养下自己的逻辑思维能力和自我负责的意志，成为富一代给下一代创造资源优势，才是正事儿。
未来最赚钱的秘笈是什么?去赚这些热钱的钱。去赚那些想一夜暴富人的钱。去赚那些走在拥挤淘金大道上那些人的钱。
如果中国没有了阿里巴巴，腾讯和京东在电子商务上分分钟取而代之。如果中国没有了华为，没有任何一家公司能替代!
Twitter是一个无所不在的网站（除了这个神奇的国家），可以自由表达思想，快速方便的连接任何人的网站。本文分享了几点优化你的Twitter账号方法。
每一个成功的企业背后都有一名睿智的领导者。苏宁的背后也有一个成功的男人，他就是苏宁控股集团董事长张近东。
资本的入局，让企业的生长周期越来越短，同时衰落也越来越快，甚至有言论表示中国互联网公司的寿命只有3- 5 年。而51CTO却坚持了 12 年，因为保持了初心。
媒体已经习惯于曝光成功人物：出名要趁早，三十岁之前必须要做的事，20岁不功利，40岁怎么淡泊名利……偶像很多，可是有谁看到了他们抬头低头间的平凡岁月?
作者《中国经营报》编委、记者，曾多次采访创业早期的张朝阳。这是回忆与张朝阳2000年前后的几次饭局，也从侧面反映出大佬创业成功前经历的各种磨难。
网络的时代赋予了这个世界更多的可能，近两年短视频的火爆造就了诸如papi酱这样的超级ip，同样也孵化出了《陈翔六点半》这样的黑马。
炒股、炒房地产、放高利贷....赚快钱的方法背后，意味着巨大的风险。一夜暴富的欲望，往往让人丧失理智、铤而走险。稳健说起来容易，但那意味着，你要在别人快速赚钱的时候不眼红，而当你的保守屡屡被疯狂的市场暴击时不变卦。
“年薪百万”真的是一个可笑又讽刺的标准，它对于普通的工薪族来说，是一个遥不可及的梦想和目标;可是它对于那些手里把握着资产和现金的人来说，又是那么的微不足道和毫无用处。
纵观当下互联网圈里，哪个巨头企业没有拿过风投?这份良性的创投关系又是如何建立的呢?从 24 券到大娘水饺、再到神奇百货、空空狐……近年来，创始人与投资人上演的撕逼大戏常常占据头条，成为创投圈的一道“风景”。
鉴于公众号排版是每一位新媒体编辑必修的技能，而且对外展示的是自身品牌的形象，所以公众号排版好不好看，真的非常重要!作者从排版的角度，来给大家一些指点和建议。
我的老板曾经在开大会的时候对我说，“你根本就不适合做文案，你看我们为什么能写出好文案来，我们这么瘦，一般文人都是忧国忧民的，所以才瘦，你再看看你，你这么胖，肯定写不出好文字来!”
人力资源管理系统是用集中的数据将几乎所有的人力资源相关的信息(组织、招聘、薪资、绩效、审批等)统一管理起来，是企业运行必不可少的管理软件。国际上知名的有Oracle PeopleSoft、SAP 和Workday HCM，世界500强公司有超过一半都在使用。
