用户在于网站建立关系期间一般会经历4个阶段：①考察期：这个时候创造的价值比较低；②形成期：不定期的进入网站，创造的价值飞速提升；③稳定期：不仅使用网站提供的服务，还可能会帮助宣传网站；④退化期：用户开始与网站的关系产生裂痕，进而迅速破裂直到彻底离开。
淘宝搜索规则的奥秘何在? 有心人虎用军根据视频《淘宝搜索排名规则——相关性解读及其策略》整理出了详尽的思维导图，虽然不能完全代表淘宝搜索排名规则，但对于初级阶段的卖家来说，是不可多得的一份实战干货。 天下网商视觉团队设计，图说淘宝搜索排名规则。 此图仅供卖家学习交流，具体操作请以淘宝官方制定的淘宝搜索排名规则为准。
一部网络与思维发展史书，把断层造成的不解都解释清楚了。起初的发展充满活力与积极性，互联网在小众精英的年代真的是为了思想发展而存在的。只是忽然一下 子人们就喜欢把“先进思想”的尖角对准在所谓的“无知与阴暗面”，而且仅仅局限在此停滞不前。于是自由的网络似乎变成了一部分人和ZF思维锐斗的舞台，一 时得胜者窃喜;同时也成了更多人看热闹的看台，只是为了取乐而已。这不是思维的进步。这也不是互联网出现发展的初衷。
【摘要】： 图片搜索由于在搜索目标上的特殊性，往往依赖于图片所在网页的文本来判断图片的内容(我们成为图片周边文本)。而周边文本往往不能很好的表达图片的内容，并且一张图片往往在多个网页中被引用，图片周边文本也不太一致，甚至于很多图片并没有周边文本，因此给图片搜索算法提出了更高挑战。 通过“众包”的方式(百度众测平台)为图片进行信息标注，从而提高搜索引擎的准确性和召回率
知名站点，是指已经有较高用户知名度的网站。站点越是知名，就越应从长远考虑，以用户体验为重，积极、合理的进行网站优化，远离作弊和恶意SEO行为。 我们经常可以看到一些知名站点使用了不够合理的内容建设方式，比如： 大量不同内容的页面均使用同一标题。 通过图片的方式展现网页中的重要信息(新闻、联系电话等)。
本文是谷歌创始人Sergey和Larry在斯坦福大学计算机系读博士时的一篇论文。发表于1997年。翻译时借助了translate.google.com，因为是技术性的论文，文中有大量的合成的术语和较长的句子，有些进行了意译而非直译。 作为Google辉煌的起始，作为Google辉煌的起始，这篇文章非常有纪念价值，但是文中提到的内容因年代久远，已经和时下最新的技术有了不少差异。但是文中的思想还是有很多借鉴价值。
编者按：以下是一个中国个人站长域名被盗的经历，大致是因为在Godaddy上使用了与CSDN相同的用户名和密码，而因为CSDN密码泄漏，导致Godaddy帐号被盗，最终使得域名被盗。防止Godaddy域名被盗只要有两点：Godaddy帐号和邮箱，Godaddy帐号使用单独的用户名(不要和其他网站用户名相同)和强密码，域名全部锁定(迁移解锁会发送邮件)…
前些天读了一本《选举的困境》，其中有一章，从美国的选举制度说起，介绍美国选举制度的不足，然后针对其不足，提出种种改善，然而每种改善都有其各自的问题，其中的变化很有趣。 先说美国选举制度，美国的总统选举是一种“赢者通吃”的方式，每个州根据其人口多少，有几十或几百的“州票”，州里的人对总统候选人进行选举
搜索引擎每天处理着数以亿计的查询请求，每个查询请求都代表了一个用户对于某种资源的特定需求。多数时候，通过查询返回的网页结果，这些需求被满足 了，我们可以认为结果中的某些页面对特定用户的特定需求产生了价值。那么对于搜索引擎而言，页面的价值是指什么，我们为什么要研究页面价值，技术上怎样判断页面的价值呢？本文将逐一回答这些问题。
今天要公布的这个案例，相信不少人也已经知道了这个站点。搜索引擎算法的更新换代永远都是比SEO学习者的研究速度要快，所以以现在的眼光来看这个案例可能一些方法已经失效，不妨把它当成一个故事来读。
IT行业“挣钱太容易”，“IT不像政府管房产这么严，想干嘛就干嘛，另外都跑到境外去上市，没干两年市值翻好多倍，利润比地产高出几十倍几千倍，我们投入10块钱赚1块钱，IT行业投入10块钱赚1000块钱，不能用这种得钱太容易的方式看待别人。” 这话出自地产界大佬任志强。时间就是在今年的3月24日的IT领袖峰会上。
随着3G的普及，越来越多的人使用手机上网。 移动设备正超过桌面设备，成为访问互联网的最常见终端。于是，网页设计师不得不面对一个难题：如何才能在不同大小的设备上呈现同样的网页? 手机的屏幕比较小，宽度通常在600像素以下;PC的屏幕宽度，一般都在1000像素以上(目前主流宽度是1366×768)，有的还达到了2000像素。同样的内容，要在大小迥异的屏幕上，都呈现出满意的效果，并不是一件容易的事。
有个公司 HR 看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。 当然这可能只是某些 HR 面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是 Manager，亦或是 Team Leader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。很多时候，一个新人进来，是会影响到整个团队的，特别是创业团队，多一人或少一人都会影响到最终结果，这个时候更加需要谨慎对待。 在多年的职业生涯里，我见过了形形色色的各类求职者
母亲节刚过，有天在地铁里看到这样一个广告：一对漂亮的玉手镯照片，旁边写着“总要给妈妈一个值得她骄傲的礼物”。回想起2011年美国《时代周刊》10大电视广告中，有7个是以情感为诉求的。而现在作为情感广告极佳的载体，微电影也正在互联网广告中独领风骚。如今在互联网上，充斥着大量简单粗暴的广告，多用低价，折扣等信息来吸引消费者，却不知还有比这更厉害的武器……
针对这个问题，请教了算法组的同事，他分享了基本的思路： 对于这种图像搜索的算法，这里的关键技术叫做"感知哈希算法"(Perceptual hash algorithm)，它的作用是对每张图片生成一个"指纹"(fingerprint)字符串，然后比较不同图片的指纹。结果越接近，就说明图片越相似。
第一次创业：惨败。09年，我和朋友做了一个网站，卖婴儿用品和衣服。团队分工明确、齐备，钱紧巴巴的但是够用，技术略缺但是足够startup，不缺渠道。但是还是在第九个月的时候散掉了。其实那时候，我们不图做的多大，主要是卖货嘛。投入20万以内，亏了十万。虽然不多，但是很心痛，后来反思良多，一辈子也忘不掉的东西
