这几天遇到有人通过QQ联系我，说想租用我博客的二级域名，只需将域名解析里面增加一个* A记录到他们的IP产生二级域名就可以了。开价100元一天，相当于一个月3000块钱，这相当于无本万利的事情。
每个人都害怕被K站，害怕寄希望于它来养活自己和家人生活的站“被迫枯萎”。但是，网站被K是每个站长都有可能会经历的心酸历史，在如今的百度审查机制越来越严格的情况下：收录越来越难，快照越来越慢，而新站的考核周期也越来越长，这使得不少站长们无法生存下去，纷纷呼出“唯有脱离百度才是出路”。
我现在告诉你了，别过两年发现搜索结果全是百度的东东又开始骂娘了。百度当初脱离门户后并没有多少流量，最后真正起来是因为百度找到了个人站长联盟合作，分成给个人站，建立起利益联盟。刚开始大家以为流量在三大门户，后来才知道个人站的联合流量远比三大门户大，后面几年百度很快就起来了。那么移动互联网时代，百度依旧沿袭这个套路。
对于seo这个职位，随着seo行业的不断发展，已经成为非常热门的职业。但是对于seo职位的应聘和招聘这个事，让人纠结的还很多。首页，seo人员在面试的时候没有特殊的技巧来战胜面试官，这是一个很纠结的事。另外，面试官一知半解的seo知识来评判seo人员的技术水平，让人纠结。
在网站安全市场，已经出现了两大安全阵营，一是来自知道创宇的安全联盟，二是来自360的网盾。这两家安全中心走的都是攻防一体的路线，我这里简单介绍下，大家对两大阵营有所了解。试想一下，假如你是百度，一方面自己在安全领域不行，另一方面又不想让安全联盟全权影响其搜索结果，那么你会给安全联盟多少因素来影响其搜索结果排名?
题记：如果你是从搜索引擎搜到这里的，我相信你一定非常着急，废话不多说，直入主题。其余感悟我挪到文章最后说。我这里讨论是本站最近被ARP攻击的例子。表现形式为网站被iframe挂马，弹出大量色情网站，问题出现了11个小时，这11小时都在血泪的探索中解决。
当然忽悠指的是听起来不错，做起来是另外一桩事情。因为很多客户在选择seo供应商时的考量都比较不全面，特别是国内的一起企业，本身可能不具备供应商审核标准，而且数字营销行业本身就比较新对于传统企业在选择上会出现很多的不确定因素导致后期合作上的各种问题。
去年年底我写过一篇文章《网站建设公司不挣钱的原因》，当时还罗列过很多不挣钱原因以及建议。现在我想用托尔斯泰的一句话：“赚钱的公司都是一样的，不赚钱的公司各有各的问题”。就在今年，2013年，遇到了一个建站公司的“奇葩”，之所以叫奇葩，是因为如今那么多的建站公司中，绝大多数都赔钱或者支出平衡，竟然有这么一家还真是赚钱的。(不便写出公司名称，奇葩有点贬义，以下简称JP“极品”的意思)
在上周我与A5的芳芳聊了聊关于新媒体营销方面的话题，今天整理了一下内容与大家分享，需要提示的是每个人对新媒体的理解都不同，在营销方面也是，因为我本人和A5都面向的是站长群体，那么在这个圈子当中，微信、微博、手机客户端等等是我们值得关注的方面，也是容易上手的一个方向。
目前我国微型企业经过多年的发展，已经成为促进国民经济增长的重要力量，但是在微型企业的发展中仍然面临着许多困难，包括资金短缺、融资困难以及在经营管理、市场竞争力方面的不足等。在这样的大环境下，微型企业除了依靠政府的扶持外，还应该提升自己的竞争力，开辟新的营销市场——互联网。
这篇文章有很多话是我想说的，但又是懒得说的。其实文章的道理大家都懂，说的多了也就麻木了，新人也不愿意看了。该走的路还是得走，该掉的坑还是会掉。曾几何时，我也加入站长队伍，曾几何时，我也感想通过网络发家致富，像别人所说那样日进斗金，可当我入驻后明白，做站不是那么简单
也许我写的这些不象做SEO老师那样专业，没有专业的用语，没有华丽的词汇，但都是我工作8年总结出来的点点滴滴，有了今天坐在办公室不用外跑业务的我，就是靠关键词排在搜索引擎首页，每天都有不少来自外地的询盘电话，开通N个聊天工具，每天都做好接单的准备，有了他们，业绩有了一定的保障，不愁没有订单。
早在2012年11月初，针对百度诉奇虎360违反“Robots协议”抓取、复制其网站内容的不正当竞争行为一案，在中国互联网协会的牵头下，包括百度、新浪、奇虎360在内的12家互联网公司已共同签署了《互联网搜索引擎服务自律公约》，在公约第七条承诺“遵循国际通行的行业惯例与商业规则，遵守机器人协议(robots协议)。
虽然已经过了菜鸟的阶段，但是日常还是不时的关注各类源码，没事就小试牛刀，安装，测试，删除，记得刚开始建站时候，不会写代码，只有在网上下载，选了半天，最后还是觉得CMS类的建站源码最省事，但是互联网上各类CMS源码又很多，有时候自己测试都忙花眼了，到底该如何选择一个适合自己的建站源码呢?
一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦，迎合和亲附别人上面。所谓的圈子，资源，都只是衍生品，只有提高自己的内功，修炼好自己，才会有别人来亲附。自己是大海，百川才会来归。一个人只有到了那个层次，才会有相应的圈子，地位的巩固，而不是倒过来的。
团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白，无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言，作为管理者或是团 队成员你有想过为什么吗?或许很多人都有考虑过，也想过相应的改良方案，但是最后却因各种原因不了了之，究竟为什么呢?小生就试着来盘点和分析下阻碍团队 业绩的一些因素。
