卢松松博客

今天看到微博上有一个热点事件， 是一个关于某公司做的一个监控员工离职倾向的软件，通过一些信息分析员工的离职倾向。然后我发一个微博，说了一下，我以前工作过的公司无论外国公司还是中国公司都有这样的情况，收到一些人来问我相关的情况，所以，我想还是写篇文章详细地说一下，我对这种事情的看法。

朋友们帮我参考下，这种情况我是租房还是买房合适。之前发微博说我们现在的办公室租金很贵，一年要250万，想努力赚钱买办公楼，不想给房东打工了。

这些年服务企业过程中，经常会听到一句口头禅：我给股东和高管商量商量，和员工商量商量。这样的企业都没有前途，也做不大。

创业公司老板经常会遇到自己培养出来的员工，一旦能够独当一面了，就会辞职，自己出去单干，而且很可能变成竞争对手，遇到这种问题我们该怎么办?

朋友公司和我们一样之前都是做政府软件生意的，这两年朋友的政府关系用的差不多了，他们的项目也越来越少。他们的产品推广起来越来越难、单子越来越少，最后没办法只能转型做企业客户。

创业公司，老板自己做业务量，应该占公司80%以上或者更多。以前我们就是这么做的，虽然艰辛，但起步快，但后来，我们犯了致命的错误。

生活的奇妙在于他充满未知，未知带来恐惧的同时，不确定性也给了人们希望，总有智者能拨开迷雾，预见未来的精彩。

头条博主说一说几大互联网大厂都有什么区别。你怎么看...

我朋友跟我说他们公司倒闭了，上个星期，老板含着泪给大家发了最后一个月的工资，晚上又请全体员工吃了顿饭，吃饭的时候，10多个人都哭了，唯独老板没哭。

晚上吃饭，有个朋友开了个小公司，他们现在每招一个人的时候，就会做一次背调。

ChatGPT会不会让程序员失业，我觉得不会，至少未来十年内......

如果人工智能是一次科技革命，希望我们这次能跟上，也不枉费大A炒得跟真的一样了。

一哥们儿前年从外企跳槽到百度云，跳槽之前收入约在150到200之间(外企销售，大家懂得)，现在收入直接打两折，具体有以下几个大坑。

百度十年砸1000亿，死磕AI，现在相对行业内已经出圈的产品，也有点雷声大雨点小的意思......

本文汇总了卢松松在2023年1月份发的段子，都是我的一些小感悟哦，新的一年祝大家顺风顺水，财运亨通!

很多读者私信问我，随着工作年限的不断增长，感觉自己的技术水平与自己的工作年限严重不符。想跳槽出去换个新环境吧，又感觉自己的能力达不到心仪公司的标准，即使投了简历也没人来通知自己面试。就这样在原来的公司一天天的混日子，时间久了感觉自己废了，如何破局?