卢松松博客

世界上，没有离开哪个企业不能活，只有适应国内的市场需求才会有发展，你说呢?

月薪四万是种什么感受，税前月薪4万到手的话差不多3万。有这种待遇能让你过得很满足吗？个人觉得这也不是绝对的，不要看绝对收入，要把收入结合一个人的年龄和情感状态去看，会得出非常有意思的结果。再增加两个纬度，看这个收入是否还能有指数级的增长，以及收入的可持续性。

流量见顶、业务线饱和、发展步入平缓期，管理团队就不会扩张，中层不可避免地冗余，个人在系统中的发展空间自然也会放缓，能够走上人生巅峰的机遇也会随之越来越少。

毕竟200亿放银行每年按4%的利息算，大约一年有8亿利息。想尽办法挤兑员工不退学费的培训公司多了去了。

记得刚毕业那会，北京的大部分公司招聘程序员的要求，是3年工作经验以上。3年之后我们这一批人好不容易熬到了3年，这些公司又想招5年工作经验以上的。后来我们这批人终于工作满5年了，35岁危机又要来了，甚至某些公司要求30岁以下。

美国以前有两个公司，一个叫微软，一个叫英特尔，成立一个WINTEL联盟，这是个什么概念呢?

爱奇艺开启史上最大规模裁员，为历史上规模最大的一轮裁员，部分部门几乎全员被裁，即使是诸如内容、智能硬件等盈利部门也有指标。中层被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。

这虽然是一个段子，但是也给我们了一些值得思考的问题，每一个企业或者生意其实都存在竞争，只是大小不同而已。但是能在竞争中活下来，并且发展壮大，还是得看自己够不够强大。

每一个成功的大佬，背后都有一些不为人知的故事，或许在生活中大家都是平凡人，经历也都大同小异，只是大佬们超越了平凡。

原当当网创始人李国庆多次在社交媒体上发布商业计划书教练课，称每个创业者都可以靠PPT融资。课程9990元一人，限50人;导师晚宴限20人，费用另计。

公司以 TO B 为主业的老板，通常是公司首席销售;而公司以 TO C 为主业的老板，则必须是公司首席产品经理。以互联网巨头AT为例，马化腾就是腾讯的首席产品经理，腾讯整个公司也是产品经理文化。马化腾也偏内向，相对较少在媒体上露面和演讲。虽然阿里核心的淘宝属于to c向，但阿里起家和最开始在港股上市的业务是to b，所以从马云、到阿里早期真正有战斗力的”阿里铁军“，都是to b风格。

一个合适的技术，难找! 一个有开发战斗力的团队，难上加难! 但如果在这两个难的上面还要加上一个“廉价”，我想，这样的公司，全世界可能只有一家了。能够坚持创造出这样价值公司的人，拼命的打压自己，努力的让他人幸福，这样的人，不知道还有没有?

软件，就是一切支撑电子设备的灵魂。你使用的电脑安装了 Windows 操作系统，那么 Windows 就是一个软件，你手机上安装了一个微信，那么微信就是软件。那么软件开发和产品经理又是怎么一回事呢?我们都知道要服务于一个行业，首先需要的是了解这个行业的基础知识，做一行，爱一行，干一行，通两行。做世界上最会做软件的团队

互联网的高薪，准确来说，不是行业决定了高薪，而是推动互联网发展的资本决定了从业者高薪。

疫情整整一年半了：7.8亿人负债，几十万家公司倒闭，百万大学生失业，绝大多数公司严重亏损!如果你还能领到每个月的工资，请珍惜!因为他们默默扛下了所有!请努力，为自己、为公司创造价值!

7月三号，周六，松松团队全体成员，一起去了怀柔城北青龙峡进行团建，依山傍水的环境下，松松团队全体小伙伴协作一起搞了场自助户外烧烤活动!