本周发布了28条短视频，原创6篇文章(含本文)，10条段子。本周共处理了59个订单(不含细分订单)，3个售后，其中最大一笔订单是10000，最小的一笔订单是1元。
有一个00后的本科生去做了保洁然后别人问她为什么要这样，她说想在30岁之前存够十几万。毕业生如果去办公室一下子是拿不到那么高薪水的。就没有办法完成她想要30岁之前存够十几万万的一个心愿。
网上有一组数据，中国的软件工程师有755万，美国的软件工程师有440万，并基于此发出灵魂拷问：为什么中国程序员普遍加班严重，美国则不怎么加班?
今天跟大家聊一点比较实在的，就是说打工打到后面到底有没有意义?
我们要的不是公务员降薪，是要公务员工资透明化，比如工资多少，福利多少，不要明面上工资三千，绩效18万!还有公务员太多了，现在中国公务员数量是710万。算上参公、党群、工会妇联等是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万。那就是每31个人养一个吃皇粮的。
看到网上有一个说法——工资已经重回3000元/月的时代。刚开始，将信将疑，觉得不太可能，毕竟，已经是2024年了。
一位打工者因为跟上家公司有经济纠纷，双方以劳动仲裁结束，最后这位打工人获胜且得到了一笔赔偿。在事后的2个月里，他找工作都被拒，不是让他等消息，就是说不合适。他想不通为什么，他打电话问最近面试的那家公司人事原因，对方告知公司暂不考虑有仲裁记录的求职者。
任何一个行业都需要有人带，有人扶，就算是种地都需要有人来指点，这些关系都是贵人或人脉关系。
为什么国外企业能接受这么多大龄程序员，而国内过35岁就没有人要了?已经失业半年找不到工作，至今仍然无法释怀这个现实。
话说一位科员因为长期得不到提拔，怨恨太深，索性破罐子破摔，天天迟到早退，有时有事就是找不到他人。科长找他谈了两次，都是不欢而散，毫无效果，屡教不改。
有一个贸易型的企业，员工20人，发工资日期是每月的5号。是不是觉得很正常?错!是每月5号发上上个月的工资，例如9月5号，发7月份的工资，正常吗?
我有个哥们，姓赵，前年时，被单位辞了，他老婆也没上过班，两口子商量了下，在某建筑工地附近，支了个小摊，卖水饺馄饨。
昨天有个 985 硕士来面试，要求 70000 月薪，老板为了测试他，问他：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁?
外卖小哥为代表的灵活就业群体，他们如同新时代的骆驼祥子，他们真的过的好吗?
我以前待过的电商公司，都有一个奇怪的现象。就是老板每过一段时间就要把运营弄离职。我以前理解不了。现在好像有点明白了。
对于创业型公司来说，招聘是公司最重要的事情之一。很多CEO在创业之前，都低估了这件事情的重要性。创业初期，如果不是明星创业者或有雄厚的资金背景，招人会变得非常困难。
