卢松松博客

凡是做的大的公司一般员工都非常稳定，很少跳槽或离职的，有的员工在这个公司都干8一10年多的是，员工待遇也好，员工和老板关系很融洽。

我一个销售同事，还是属于公司高级销售经理序列，有十年工作经验。他跟我说，销售这个职业真的干不下去了。他今年忙活了一整年，总共才签约了10万合同，都是老客户续签，工资都不够。他说，每天焦虑感爆棚，压力山大，很担心年底被优化，毕竟家里小孩才2岁。

2024年老板想做好流量确实很容易，因为在我这能找到98%的问题验证过的答案，2024年老板想做好流量也很难，因为社会在不断的培养你的竞争对手。2024做流量就四个字:不进则退!

新加入一个互联网公司，俺很有干劲。

如何打造一支优秀的团队，又让团队一直保持做下去，有更多优秀人才进来又不流失呢。

在这个世界上，真正值得信赖的只有两件事：你的健康和你的赚钱能力，其他一切都是过眼云烟。

有一个00后的本科生去做了保洁然后别人问她为什么要这样，她说想在30岁之前存够十几万。毕业生如果去办公室一下子是拿不到那么高薪水的。就没有办法完成她想要30岁之前存够十几万万的一个心愿。

熟人开的公司，邀请你去工作，不给股份饿死都不去。

股票卖掉后提了1500个W到银行账户，五分钟内银行的电话就来了。配了一个专门的私行客户经理，当月就送了将近100w的积分(每100积分兑一元的超市卡)。

下午去拜访了一个36岁的程序员，离开滴滴后成立一家公司，带了20多万的现金，五个月时间，成交金额100多万。

做了十五年的电商，从早期的让工厂一件代发，到后来自己做库存，之后贴牌，代工，之后与朋友合伙建厂。

网上有一组数据，中国的软件工程师有755万，美国的软件工程师有440万，并基于此发出灵魂拷问：为什么中国程序员普遍加班严重，美国则不怎么加班?

今天跟大家聊一点比较实在的，就是说打工打到后面到底有没有意义?

我们要的不是公务员降薪，是要公务员工资透明化，比如工资多少，福利多少，不要明面上工资三千，绩效18万!还有公务员太多了，现在中国公务员数量是710万。算上参公、党群、工会妇联等是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万。那就是每31个人养一个吃皇粮的。

自驾两次后，便再不想自驾游了，这是 10 大原因。

想要快速变强大，只有一个简单的方法，那就是大量重复。你不需要懂很多，不需要学会很多，你只需要熟练掌握一个赚钱方法。然后每天枯燥，无聊，甚至痛苦的去大量重复这个方法，把这个方法做精，做细，做到极致。