卢松松博客

一个人，有个属于自己的发明创造，有个自己的小事业、小舞台，这辈子还怕啥呢?

2016年，华为年薪百万高管，41岁因癌症去世，临终前他留给儿子三句话，网友看了却说不敢苟同：“临死还给孩子挖坑。”

我觉得但凡有一点点人文关怀的公司都不会这么操作

五年前，深圳开工厂的朋友，销售一下子翻了十倍，从两千万到两个亿。我认识他十年了，老家是江西的。十年来，他做过许多产品，充电宝，电子烟，耳机，筋膜枪等等，大多数没有成功

从小就富贵的人去容易伺候大客户，出身太贫苦，会限制一个人的想象力。

在讨论短视频平台算法「推得准」的时候，很多瞎逼分析的人会说：平台给内容打标签，然后推给可能感兴趣的人，所以推荐算法做得很好。凡是这么简单归因的人，都是不懂的。

如果你赚钱了，尽可能不要去借银行的钱。因为生意不是天天好的。“我颠颠又倒倒，好比浪涛

所以等这份合同到期，不管哪家平台和NBA签约，都不会再出现15亿这种超大合同了

以西方资本家、西方技术加中国市场的就互联网发展模式正在破灭，以全球资本加中国硬科技加全球市场的新财富神话正在崛起，这里面的机会你看懂了吗

但是当上座率平均10%的时候，边际成本巨大，每个人成本需要400美元，食堂准备饭菜的人员数目超过去食堂吃饭的职工数目

所以做新媒体的公司做大，就是找到爆款产品，然后做无限的好内容

个人样本，和群体样本，本身就是两回事，只认理性的事实，没有情绪

但是后面运营一个公司，涉及到的人员、项目、供应链、财务的统筹安排，却是需要两个赤手空拳的年轻人需要不断去学习，钻研、领悟和增长经验的。今日份共勉!

我国要在全球人才争夺战上超过美国。这样更有利于我国的发展。 非洲总人口在14亿，随着非洲智能手机的普及。非洲出现了不少小天才，天才不分国界，要抢在美国之前，招募过来。

一个成年人，如果是光溜溜的进入职场，那就是一个太痛苦的人生了。这个不堪回首的痛苦，我已经走过一次了，不能再重演杯具了

新媒体领域真正优秀的人就并不多。无论找谁，你要关心的是为你服务的人是谁?他的认知够不够?每天是否精进学习?同时，对你够不够用心