你说很多人上学的目标是什么，应付考试，上班的目标是什么，赚工资，这是绝大部分人的目标，当然我们不能说不对，所以绝大部分人也就会平庸。
1)认知边界——要广：通过阅读、阅事、阅人，经历、经验，最大限度拓展自身的认知边界，提高快速认知能力，在复杂的事物中，迅速构建认知模型...
我总结了职场价值和交换价值两个公式，和大家分享了底层逻辑，希望大家结合实际情况用两个公式去解题，你的人生答案，唯有自己能解。
互联网，引领了一个时代的变革。不单是让我们看到了行业独角兽的快速崛起、体量的快速扩增，也让我们感受到了自身成长与时代发展匹配的压力。正如马云所说，不是互联网淘汰了你，而是你跟不上互联网时代社会更新的速度。
每个初入社会的求职者，都曾经有过找工作被坑的经历。总结了以下潜台词，如果你能全部GET到，那么恭喜你，已被老板们拉入黑名单。
在谷歌已经工作了一年多了(怎么我感觉什么都没干呢?)，是时候来说点什么记录一下吧。也稍微带点对之前老东家腾讯的比较，因为时间过去好几年了，记忆慢慢开始模糊起来，早点写以免日后能想起来的点越来越少。
真正能年入百万的人群很很少，一般能年入百万的群体，个人能力也都不会太差，同时也是赶上了属于自己的那份机遇。所以大家想在职场上年入百万，可以按照以上的几种方式去努力，在一个行业内沉淀下来，打造自己的综合实力，等待属于自己的机会...
其实我是先找好了工作并拿到了OFFER之后，再提的辞职，但是我觉得应该先写写这段狗血的辞职交接经历，并且打算写完这些，彻底跟我工作了八年的这家国企说声再见，像甩掉一个噩梦一样再也不要想起。
有余力的情况下，可以考虑获得被动收入，这里总结了35岁往后的普通人，增加被动收入的25种方法！
作为曾经的互联网大厂员工，现在正在创业苦海中浮沉的作者才想要给互联网大厂的员工们写下这句真心话：2020年，别瞎折腾!
2020 年的春节，是近几年中与元旦相隔最近的一次，同时也是最漫长的一次。当家家户户都在准备着，如何迎接这个早到的春节时，突如其来的新冠肺炎将一切“中止”，所有正常的工作岗位流转纷纷停滞，企业、员工都被定格其中...
从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的作用外，还有规范的作用。因为公司小，团队成员少，所以更需要建立规范的制度和标准。
疫情肆虐，在法定节假日延长三天后，多地仍然要求企业在特定日期前不得复工，为此，很多公司都采取线上办公，职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式...
随着新冠肺炎疫情感染人数日益上升，疫情越来越严重，加上2月10日北京的返程高峰期来临，我判断短时期内情况不会好转。所以松松团队于昨日迅速成立了【临时在家办公小组】
为防控新型肺炎疫情，国内不少省市号召延长假期，各大互联网公司积极响应，并在家办公。2月3日远程办公第一天，有企业要求全天开放摄像头，并且还需要“早上打卡，发工作计划，晚上发总结，每天写日报”
对于大多数上班的人而言，春节假期延后，让我们工作后难得的过了个寒假。宅在家里看看电视剧，打打游戏就过去了。然而对于很多创业者而言，这个春节真的特别难熬...不能上班，公司没有了收入不说;员工的工资，得照发;场地的房租，得照交吧;银行的贷款利息，得照还吧。不少人都在盘算，自己的公司到底能撑1个月还是能撑3个月...
